УТВЕРЖДАЮ.
Директор МБОУ
«Ашапская СОШ»
Д.А. Канисева
Протокол МС от________
№__________

ПОЛОЖЕНИЕ
О ШКОЛЕ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
1. Общие положения.
1.1. Настоящее
ПОЛОЖЕНИЕ
определяет
деятельность
методического образования, которое создаётся при наличии в учреждении
молодых специалистов, а также педагогов со стажем работы до 3 лет.
1.2. ШМС действует в соответствии с Уставом учреждения
образования, приказом руководителя учреждения образования, настоящим
ПОЛОЖЕНИЕМ.
2. Цели, задачи и виды деятельности.
2.1. Целью создания ШМС является адаптация начинающих
педагогов к профессиональной деятельности.
2.2.Задачами деятельности ШМС являются:
• оказание практической помощи молодым специалистам в адаптации
их к работе в учреждении образования, в вопросах совершенствования
теоретических знаний и методики преподавания;
• выявление базовых профессиональных потребностей молодых
педагогов и содействие их решению;
• совершенствование и развитие профессионально значимых
личностных качеств;
• формирование
индивидуального
стиля
педагогической
деятельности;
• содействие формированию и развитию их мотивации к
профессиональной деятельности;
• стимулирование личностно-профессионального
развития
молодых
специалистов.
2.3.Основные направления деятельности ШМС:

• углубление научно-профессиональных знаний;
• повышение психолого-педагогического уровня профессиональной
деятельности;
• повышение научно-методического уровня профессиональной
деятельности;
• формирование и развитие профессионально значимых умений и
навыков;
• освоение методики научно-исследовательской деятельности;
• совершенствование культуры педагогического общения;
• создание
условий
для
удовлетворения
запросов
по
самообразованию;
• развитие способностей работать в команде;
• освоение корпоративных норм поведения;
• диагностика успешности работы молодого специалиста.
3. Состав ШМС и организация работы.
3.1. В состав ШМС входят молодые специалисты, их наставники,
руководители предметных МО, заместитель директора по методической
работе.
3.2. Руководство ШМС и ее перспективное развитие осуществляет
заместитель директора по методической работе, который назначается
приказом руководителя учреждения образования.
3.3. Руководитель ШМС осуществляет организацию и руководство
всеми видами деятельности ШМС и несет ответственность за результаты ее
работы.
3.4. Работа ШМС осуществляется в соответствии с планом, который
разрабатывается на учебный год.
3.5. План работы ШМС составляется при участии руководителей
предметных МО и утверждается на заседании методического совета
учреждения образования.
3.6. В ШМС ведётся следующая документация:
- перспективный план работы ШМС;
- план работы ШМС;
- план работы учителя-наставника с молодым специалистом;
- банк данных о молодых специалистах;
- отчеты по самообразованию молодых специалистов.
4. Права и обязанности членов ШМС.
4.1.Члены ШМС имеют право:

- вносить предложения по совершенствованию деятельности ШМС;
- принимать участие в составлении плана работы ШМС на следующий
учебный год;
- участвовать в научных и учебно-методических конференциях, семинарах
и совещаниях, презентуя наработанный опыт;
- получать необходимую для выполнения своих функций информацию у
заместителей директора и руководителей всех структурных подразделений;
знакомиться с документами по вопросам обеспечения образовательной и
методической деятельности;
- присутствовать на занятиях своих коллег (с их предварительного согласия
и по согласованию с руководителем ШМС).
4.2.Члены ШМС обязаны:
- регулярно посещать занятия ШМС;
- выполнять индивидуальные планы работы в полном объеме, исполнять
поручения руководителя ШМС в рамках должностных инструкций;
- участвовать в мероприятиях, организуемых ШМС;
- соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего трудового
распорядка;
- систематически повышать свою квалификацию.
5.Обязанности администрации общеобразовательного учреждения.
5.1. Администрация общеобразовательного учреждения оказывает
ШМС всемерное содействие, предоставляет материалы и документы, иные
сведения, необходимые для осуществления деятельности.
5.2. Деятельность руководителя ШМС и задействованных в работе
ШМС педагогов-наставников финансируется из фонда надбавок учреждения.