Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
«Ашапская средняя общеобразовательная
школа»

ПОРЯДОК
учета микроповреждений (микротравм)
работников МБОУ «Ашапская СОШ»

УТВЕРЖДАЮ:
директор МБОУ «Ашапская средняя
общеобразовательная школа»
___________Д.А. Канисева
«_____»____________________
Приказ от _26.12.2023____г. №_707
Принято на заседании общего собрания
работников
Протокол №______от____________

1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок учета микроповреждений (микротравм) работников МБОУ
«Ашапская СОШ» (далее – Порядок) определяет процедуру учета и рассмотрение
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм) работников с целью совершенствования внутренних процессов
управления охраной труда в МБОУ «Ашапская СОШ» (далее – организация) и
предупреждения производственного травматизма.
1.2. Учет микроповреждений (микротравм) работников осуществляется посредством
сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах), исходя из
специфики деятельности организации, достижений современной науки и наилучших
практик.
1.3. Учет микроповреждений (микротравм) работников и рассмотрения обстоятельств
и причин, приведших к их возникновению, осуществляется работником, назначенным
приказом руководителя организации (далее – ответственный за микротравмы), в
соответствии с Порядком и законодательством РФ.
2. Какие микроповреждения (микротравмы) работников подлежат учету
2.1. Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки,
ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные
работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности
организации, указанными в части второй статьи 227 Трудового кодекса РФ, при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по
поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных
правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем
либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или
наступление временной нетрудоспособности (далее – микротравмы работников).
3. Основания учета микротравм работников
3.1. Основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, является обращение
пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю,
ответственному за микротравмы в устной или письменной форме.
3.2. Пострадавший вправе обратиться за необходимой первой помощью и (или)
медицинской помощью.

3.3. Оповещенный непосредственный или вышестоящий руководитель пострадавшего
незамедлительно информирует любым доступным способом ответственного за
микротравмы. При информировании сообщается:
 фамилия, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность,
структурное подразделение;
 место, дата и время получения работником микротравмы;
 характер (описание) микротравмы;
 краткая информация об обстоятельствах получения работником микротравмы.
4. Рассмотрение обстоятельств и причин микротравмы работника
4.1. При получении информации о микротравме работника ответственный за
микротравмы рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее
возникновению, в срок до 3 рабочих дней.
4.2. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в
указанный в пункте 4.1. Порядка срок рассмотрения обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микротравмы работника, в том числе по причине
отсутствия объяснения пострадавшего работника, срок рассмотрения обстоятельств и
причин, приведших к возникновению микротравмы работника, продлевается, но не
более чем на 2 рабочих дня.
4.3. При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микротравмы работника, ответственный за микротравмы вправе:
 запрашивать объяснение пострадавшего работника об обстоятельствах любым
доступным способом, в том числе посредством электронного
документооборота;
 проводить осмотр места происшествия;
 фиксировать обстоятельства происшествия путем оформления схем,
проведения фото- и видеосъемки;
 привлекать пострадавшего работника лично или через своих представителей,
включая представителей выборного органа первичной профсоюзной
организации;
 привлекать
непосредственного
или
вышестоящего
руководителя
пострадавшего работника, руководителя структурного подразделения;
 проводить опрос очевидцев.
4.4. Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие через своих
представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к
возникновению микротравмы.
5. Оформление итогов рассмотрения обстоятельств и причин микротравмы
работника
5.1. По результатам действий, указанных в разделе 4 Порядка, ответственный за
микротравмы составляет справку в электронном или бумажном виде по форме из
приложения 1 к Порядку.
5.2. Справка заверяется подписью ответственного за микротравмы.
5.3. Ответственный за микротравмы обязан ознакомить пострадавшего работника с
результатами рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микротравмы. Факт ознакомления оформляется пометкой на справке с подписью
пострадавшего работника и датой ознакомления.
5.4. При необходимости ответственный за охрану труда проводит внеплановый
инструктаж с пострадавшим работникам.

5.5. Ответственный за микротравмы регистрирует микротравму работника в журнале,
оформленному по образцу из приложения 2 к Порядку.
5.6. По итогам рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микротравмы работника, ответственный составляет с участием руководителя
структурного подразделения пострадавшего работника, ответственного за охрану
труда проект перечня мероприятий по устранению причин, приведших к
возникновению микротравмы работника, в течение 7 рабочих дней со дня утверждения
справки.
5.7. При подготовке перечня мероприятий учитываются:
 обстоятельства
получения
микротравмы,
включая
используемые
оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия
труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других
рабочих местах;
 организационные недостатки в функционировании системы управления
охраной труда;
 физическое состояние работника в момент получения микротравмы;
 меры по контролю;
 механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации
профилактических мероприятий.
5.7. Ответственный за микротравмы представляет проект перечня, указанного в пункте
5.5. Порядка, на утверждение руководителю организации.
6. Порядок и сроки хранения документов
6.1. Ответственный за микротравмы обеспечивает хранение справок и журналов учета
микротравм в течение одного года со дня даты происшедшей микротравмы и
последней записи в журнале.
6.2. Документы, указанные в пункте 6.1 Порядка, хранятся в организации в местах, к
которым имеет доступ только ответственные за микротравмы и за охрану труда.

Приложение 1 к Порядку
учета микроповреждений (микротравм)
работников МБОУ «Ашапская СОШ»
Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Год рождения
Должность
Структурное подразделение
Стаж работы по специальности
Место получения работником микроповреждения (микротравмы):

Дата,
время
(микротравмы)

получения

микроповреждения

Действия по оказанию первой помощи:

Характер (описание) микротравмы:

Обстоятельства:

Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):

Предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению (микротравме):

Подпись и Ф.И.О. ответственного
Должность
Дата

Специалист
труда

по

охране

Приложение 2 к Порядку
учета микроповреждений (микротравм)
работников МБОУ «Ашапская СОШ»
Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников МБОУ «Ашапская
СОШ»
Дата начала ведения
Дата окончания ведения
№
п
/
п

Ф. И. О.
пострада
вшего,
должнос
ть,
подразде
ление

1 2
1
2 …

Место,
дата,
время
микрот
равмы

Обстоятельст
ва
получениями
кротравмы

Причин
а
микрот
равмы

Характ Прин Последс
ер
ятые твия
микрот меры микрот
равмы
равмы

Ф. И. О.
лица,
провод
ившего
запись,
должно
сть

3

4

5

6

9

7

8